ブロガーが語る「勤怠管理」
「勤怠管理」のブログ検索結果 2012年01月12日14:50
緊急大募集！！即採用致します。現場事務【嵐山町】４４３－００５５
2009-10-12 17:18:02
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2009-10-11 23:52:15
... 会社で 勤怠 管理 をしている姉とは、 何度か一緒に 特許 出願 や 医療保険 について調べたりした事があり、 その時に併せてインターネットでの買い物の注意点を教えてもらいました。 ...
新宿区 社会保険労務士 株式会社リーガルネットワークスの勝山竜矢先生をご紹介！！
2009-10-09 13:30:51
... Sonyが展開する中小企業向けASP勤怠管理システム”Internet Time Recorder“ の販売・開発支援のキャリアを持つ30代の若手社労士です。勤怠管理システムの導入提案を通して、500社以上の中小企業の勤怠管理・給与計算業務の現状をヒアリングさせて頂き ...
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果 2012年01月12日14:50
2007-12-10 16:36:01
賃金の不払いを取り戻すには・・・・わたしはある会社で１ヶ月アルバイトをしていたのですが、賃金の閉め日にそこの管理の方から「もう、こないでいい！」と言われ そこをやめました。わたしはアルバイトの立場ですからそのことに不服はありません。しかし賃金の支払日になっても賃金が支払わ れなく、また、その賃金をいただくためにその会社へいったのですが、働いた記録がないので支払うことはないといわれました。 そこの会社の勤怠管理はタイムカードに自分で労働時間を書き込むようになっており、そのカードが紛失したりすれば何も証拠は なくなります。私自身その会社を信用していたため、自分の記録となるものが全くありません。 そこで働いていた同僚だった人に協力を求めようにも、そのひとの立場的な問題もあり、どなたもわたしに証拠となるための協力 をしてくれません。労働基準監督署に言ってもナシのつぶてです。その会社は以前にも私のような問題でことが起こっているので すが、どうも噂ですが、かなり有力な情報なのですが、労働基準監督署とグルらしいのです。監督署のTOPとその会社の社長 は同級生かなにからしく、以前も私のように労働基準監督署へ相談にいったのですが全くだめだったそうです。 わたしはことを大げさにはしたくなく、自分が働いただけの賃金がほしいだけなのですがどうすればいいのでしょうか？ ちなみに、証拠となるものはないのですが、その月の労働時間は１７０時間を超えています。 毎朝８：００からだいたい夜８：００もしくは９：００まで働いており、８日連続の勤務や、７日連続勤務などがあり、 休みは１ヶ月中５日しかなかったと思えます。また、私が働いていた備品（労働していたとされる証拠品）はすべて処分されていま す。 どなたか、よいお知恵をおかしください。
2007-10-19 08:21:09
慰謝料請求できますか？バイト先のタイムカードはパソコンでの勤怠管理でした。今回、不審に思い、バイトを辞めてから書類を本社にお願いし、本社が管理していた勤怠と、現場で手書きしていた勤怠を確認した所・・・かなり改ざんされておりました。当然、未払い分は請求できますし、会社としては公にしたくはないと・・・良い対応をお教え下さい。又、慰謝料はどのくらいが妥当ですか？雇用形態はバイト。クラスはアシスタントリーダー、期間は六ヶ月（不信感がありましたので辞めました）宜しくお願いします。